- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Брянск
- Владивосток
- Владимир
- Волгоград
- Вологда
- Воронеж
- Екатеринбург
- Иваново
- Ижевск
- Иркутск
- Казань
- Калининград
- Калуга
- Кемерово
- Киров
- Краснодар
- Красноярск
- Курск
- Липецк
- Набережные Челны
- Нижний Новгород
- Новокузнецк
- Новосибирск
- Омск
- Оренбург
- Пенза
- Пермь
- Пятигорск
- Ростов Великий
- Ростов-на-Дону
- Рязань
- Самара
- Люберцы
- Когалым
- Мытищи
- Одинцово
- Севастополь
- Жуковский
- Красногорск
- Троицк
- Химки
- Зеленоград
Женщина-руководитель
« Все статьи « Красота и уход за собой
Основная функция женщины-руководителя
Женщина-руководитель, как и мужчина-начальник, должна быть, прежде всего, вожаком. Она должна объединять коллектив, четко планировать каждое действие сотрудников, координировать их работу и осуществлять контроль над выполнением своих приказов или распоряжений. В этом случае женщина, которая является руководителем, помимо собственного профессионализма, должна еще обладать и лидерскими качествами.
Коллектив должен видеть в женщине человека, способного быть инициатором, примиряющей стороной, рискованной личностью и даже провидцем. Но многие женщины, согласно психологическим портретам, остаются мягкими, пассивными и даже загадочными, что никак не присуще руководителям. Именно поэтому, для того чтобы стать успешным начальником, женщине придется развить в себе все вышеописанные качества.
Лидерство женщины-руководителя
Помимо обозначенных психологических качеств, женщина-руководитель должна развивать в себе и лидерство. Лидерство, как управленческий термин включает в себя профессионализм, эмоциональную составляющую, умение добывать, владеть и обрабатывать информацию.
Согласно статистике женщины достаточно эмоциональный «народ». Они зачастую не могут справиться со своими переживаниями, переносят личную неприязнь на рабочий процесс, подвержены частой смене настроения, оценивают работу и самого сотрудника по принципу «не нравится-нравится». Все эти качества «убивают» в женщине успешного руководителя.
И все бы ничего, но работа в руках такого руководителя иногда становится сплошной мукой не только для начальника, но и для коллектива. Поборов в себе эмоции и сконцентрировавшись на профессионализме и информированности, женщина станет настоящим стратегом и политиком в рамках своей организации.
Типы женщин-руководителей
«Мужчина в юбке» - строгая, самоуверенная, авторитарная женщина, которая не боится трудностей и идет напролом в решении любых спорных вопросов или разногласий.
«Добрая мама» - обаятельная, чуткая ко всем просьбам и пожеланиям, внимательная и безынициативная женщина-руководитель, которая идет на поводу у своих подчиненных.
«Ситуативная» женщина. Такой руководитель меняет свой тип управления в зависимости от ситуации. Когда необходима жесткая рука правителя, она проявляет агрессию и собственную волю. А в случаях, когда требуется ее помощь, такая начальница всегда чуткая и понимающая, идущая навстречу желаниям и потребностям коллектива.
Рекомендации
Таким образом, любая женщина, которая желает стать прекрасным руководителем, должна проявлять свой профессионализм, быть полностью информированной во всех делах организации и соответствовать ситуативному типу руководства.
!!! Здоровье - Психология
Похожие акции:
Пока нет ни одной акции связанной с данной темой.
ответить на Ваши вопросы: